"Технодинамика" впятеро увеличила квоты по целевым программам для студентов

ИСТОЧНИК ФОТО: Ростех.

Сотни бюджетных мест предоставят в рамках образовательно-профессиональных треков "Ростех. Арсенал", "Крылья Ростеха", "Код Ростеха" и "Ростех. Качество". Высокие шансы на эти места в рамках премиальных корпоративных программ получат абитуриенты-призёры многопрофильной инженерной олимпиады "Звезда" и ряда других олимпиад.

Эксперты корпорации и ее организаций совместно с ведущими техническими вузами-партнерами пересобрали образовательные программы так, чтобы знания, навыки и умения выпускников треков соответствовали требованиям работодателей. Проходной балл на треки — на уровне линейных бюджетных программ или выше, дополнительные рекомендации к абитуриентам — строже, в том числе по уровню владения английским языком на старте поступления и уровню мотивации к самореализации в промышленной сфере, а учебный план — насыщеннее за счет изучения дополнительных дисциплин. Поступивший получит доступ к новым знаниям, технологиям и уникальным производствам.

"Увеличение квот связано с ростом задач и кадровых потребностей промышленности по таким ключевым направлениям, как машиностроение, авиастроение, проектирование и автоматизация производства, управление качеством, техносферная безопасность и ряд других. Принятая новая стратегия развития Корпорации до 2036 года также требует кадровой трансформации. Корпорация делает ставку именно на образовательно-профессиональные треки, сформированные под требования конкретных организаций, а не просто на целевые программы обучения, так как практический опыт выпускника трека на 2-3 года опережает стандартный уровень подготовки. Скорость включения молодого работника в реальные производственные задачи достигается за счет трудоустройства студентов треков с первого курса и сопровождения опытными наставниками. Такой подход напрямую влияет на общую производительность труда предприятий и скорость формирования технологических заделов", — отметил замгендиректора Ростеха, член Бюро Союза машиностроителей России Николай Волобуев.

Студенты получают мотивационные выплаты — в зависимости от образовательного трека и успеваемости они составляют от 10 до 57 тыс. рублей в месяц. Кроме того, учащимся предоставляется оплата интернета, студенческого проездного, учебной и методической литературы, а также общежития. Одновременно студенты дополнительно осваивают рабочие профессии.

Целевое обучение — ключевой механизм привлечения молодых специалистов на предприятия. Оно позволяет готовить их под конкретные задачи, в том числе для редких или узкопрофильных направлений. Выпускники уже знакомы с корпоративной культурой, процессами и требованиями, их адаптация и карьерное продвижение проходят быстрее.

Образовательные треки в контуре Госкорпорации охватывают более 20 направлений подготовки бакалавриата, специалитета и магистратуры. В перечень опорных вузов Ростеха включены более 20 ведущих учебных заведений страны. В их числе вузы-участники трека "Ростех. Арсенал" Казанский национальный исследовательский технологический университет, Пермский национальный исследовательский политехнический университет, Балтийский государственный технический университет "ВОЕНМЕХ" им. Устинова, Тульский государственный университет, МАИ, "СТАНКИН", Российский химико-технологический университет им. Менделеева и другие.

СПРАВКА:
"Ростех. Арсенал" — образовательно-профессиональный трек по подготовке специалистов для предприятий боеприпасной отрасли и машиностроения. "Крылья Ростеха" готовят инженеров нового поколения для авиастроительной отрасли. "Код Ростеха" — трек подготовки ИТ-специалистов и инженеров для радиоэлектронного комплекса Ростеха. "Ростех. Качество" — образовательно-профессиональный трек по подготовке специалистов в области управления качеством, стандартизации и метрологии для высокотехнологичных отраслей промышленности.