"Свеза" представила свои способы привлечения молодёжи в малые города

На заседании комитета по устойчивому развитию Ассоциации менеджеров представитель лесопромышленной группы "Свеза" представил подход компании к привлечению и удержанию молодёжи в городах промышленного присутствия, сообщили в пресс-службе "Свезы". Директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании Валентина Лихачёва отметила, что зарплата сегодня уже не является единственным фактором при выборе работодателя, и предложила решения, повышающие привлекательность небольших городов для жизни и работы.

ИСТОЧНИК ФОТО: Свеза.

Развитие человеческого капитала в городах промышленного присутствия стала одной из главных тем заседания. По словам Лихачёвой, кадровый дефицит сегодня обусловлен целым комплексом факторов, включая демографические изменения. Выбирая работодателя, молодые специалисты обращают внимание не только на уровень дохода, но и на возможности профессионального развития, качество городской среды, образование, досуг и перспективы самореализации. В таких условиях кадровые решения должны учитывать особенности каждой территории.

Эксперт лесопромышленной группы рассказала об опыте компании по работе с молодёжью задолго до трудоустройства. Вместе с региональными властями, учебными заведениями и местными сообществами "Свеза" развивает образовательную инфраструктуру, поддерживает открытие новых специальностей в колледжах и техникумах, участвует в благоустройстве общественных пространств. Принятые меры помогают молодым людям получать образование и строить карьеру в родном городе.

Например, в 2023 году в Нытвенском многопрофильном техникуме Пермского края открыли направление "Технология деревообработки", а в 2024 году аналогичная специальность появилась в Мантуровском политехническом техникуме Костромской области. С помощью "Свезы" мастерские техникумов были оснащены современным оборудованием и цифровыми тренажерами. Также компания организовала производственную практику и адаптировала образовательные программы под потребности предприятий отрасли. Также на базе Мантуровского политехнического техникума был построен трактородром, позволяющий получить профессию водителя погрузчика, не выезжая в соседние муниципалитеты.

Валентина Лихачёва подчеркнула, что создание условий для учебы и трудоустройства — лишь первый этап работы. Также важно вовлекать молодежь в развитие своих городов, поэтому "Свеза" развивает грантовые программы и поддерживает молодёжные инициативы.

"Мы убеждены, что молодежь невозможно удержать только предложением работы. Важно, чтобы у человека была возможность учиться, развиваться, реализовывать собственные идеи и видеть перспективы не только в профессии, но и в городе, где он живет. Именно поэтому мы постепенно переходим от готовых решений к поддержке инициатив самих молодых людей. Наша задача — создать условия, в которых они смогут воплощать собственные проекты и становиться настоящими участниками развития своих территорий", — прокомментировала Валентина Лихачева.