Соцфонд компенсировал компаниям ₽35 млрд на мероприятия по охране труда

По итогам прошлого года объем расходов российских предприятий на предупредительные меры вырос на 30%, достигнув почти 35 млрд рублей. В общей сложности Социальный фонд предоставил возмещение более 50 тыс. работодателей, рассказали в пресс-службе СФР. 

ИЛЛЮСТРАЦИЯ: сгенерирована ИИ. 

Наибольшую часть средств традиционно направили на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Всего расходы по данному направлению составили 14,5 млрд рублей, защитные средства приобретены для 3,7 млн работников.

Еще 6,5 млрд рублей выделено на обязательные медосмотры, которые в течение года прошли более 2,4 млн человек. Помимо этого, 10,7 млрд рублей направлено на санаторно-курортное лечение свыше 130 тыс. работников. Среди получивших санаторные услуги те, кто занят на вредных и опасных производствах, а также люди предпенсионного возраста.

Специальная оценка условий труда в прошлом году была проведена в отношении 1,3 млн рабочих мест, расходы по направлению составили 1,2 млрд рублей.

Увеличение финансирования предупредительных мер напрямую влияет на снижение числа профзаболеваний и травматизма на рабочих местах, — подчеркнули в СФР. — Расходы компаний по охране труда на протяжении лет увеличиваются, вслед за этим растет и безопасность условий на предприятиях. Соответствующая тенденция сохранилась и в прошлом году, по итогам которого число несчастных случаев и профзаболеваний сократилось на 1,3 тыс. случаев.

В текущем году объем финансирования предупредительных мероприятий также увеличен. Общие расходы на эти цели запланированы в сумме 42,1 млрд рублей. Это на 6,3 млрд рублей больше, чем было предусмотрено на 2025-й. Ожидается, что поддержку получат 52,1 тыс. компаний.

Наряду с этим Социальный фонд последовательно упрощает для работодателей получение компенсаций за профилактические мероприятия.

С прошлого года, чтобы оформить решение о финансовом обеспечении предупредительных мер, достаточно подать одно заявление вместо пакета документов. После выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной работодатель обращается в Социальный фонд с заявлением о возмещении расходов. Если представленные документы, которые подтверждают расходы, нужно скорректировать, это можно сделать в течение 5 рабочих дней.

«Обратиться в Социальный фонд также стало намного удобнее, поскольку для этого запущен электронный сервис на портале госуслуг. Он позволяет компаниям оформлять компенсацию онлайн, — отметили в СФР. — До этого заявки подавались через клиентские службы Социального фонда или по почте. Сегодня до 80% компаний пользуются новыми электронными инструментами для возмещения расходов на проведенные мероприятия».

Улучшение порядка предоставления компенсации затрат по охране труда направлено на создание более гибкой и доступной системы поддержки работодателей, а также снижение рисков производственного травматизма. Упрощенный процесс получения средств позволяет повышать уровень безопасности на рабочих местах и защищать здоровье еще большего количества работников.