Роботизация горнодобывающей отрасли может принести значительный экономический эффект в средне- и долгосрочной перспективе

Сиюминутной отдачи от инвестиций в горных роботов  ждать не следует. 

Институт горного дела Академии наук Казахской ССР. Бурильная машина-робот, управляемая ЭВМ, проходит испытания. 1983 год. Иллюстративное фото: Юрий Куйдин/РИА Новости.

Мы должны стремиться к максимальной роботизации, к безлюдным технологиям, особенно на опасном производстве, а человека поднимать наверх, в центр управления, с новыми цифровыми компетенциями, рассказал заместитель генерального директора по работе с горнодобывающей промышленностью и органами власти ГК «Цифра» Дмитрий Владимиров на форуме «Цифровой промышленный Урал». 

По мнению экспертов, карьерные грузоперевозки рассматриваются как наиболее перспективное направление для роботизации как в России, так и в мире, на втором месте — бурение.  Есть интерес и к роботизации экскавации, но пока нигде в мире это не реализовано. Однако наработки по роботизации карьерных экскаваторов имеются и у российских компаний, и у отраслевых вузов, в частности — над проблемой работает Уральский государственный горный университет. 

За счет внедрения беспилотных технологий предприятия преимущественно ожидают получить рост производительности. Но важны и другие эффекты: снижение расхода ГСМ, увеличение коэффициента использования и срока службы машин.

Дополнительно на роботизацию возлагают надежды в решении кадровой проблемы в горной отрасли — для сокращения потребности в людях на промышленных участках.

Ожидается, что в ближайшие 10 лет роботы будут замещать более 60% труда, связанного с эксплуатацией техники, а функции диспетчера и оператора выведутся в контрольные, заявили на Форуме.

Однако вывод человека из производственных операций – это не только вопрос промышленной безопасности, поясняют эксперты, но и необходимость для поддержки роста производства в условиях демографических вызовов.

Мы не говорим о том, что людей надо оставить без работы. Мы говорим о том, что необходимо поддержать темпы развития горной отрасли, роботизируя процессы и готовя специалистов по новым профессиям, сказал технический директор «Цифра Роботикс» Дмитрий Сиземов.

«Мы, разработчики роботизированных систем, сами эти профессии развиваем, переучиваем под них работников карьеров и ведем партнерства с вузами по разработке новых учебных программ для подготовки кадров для горных компаний». 

Также эксперт считает, что роботизация повысит привлекательность горной индустрии как места работы и обеспечит ей приток ценных специалистов.