Промышленные предприятия Тюмени повысили зарплаты на треть для сокращения дефицита кадров

Из-за нехватки специалистов несколько тюменских промышленных компаний решили увеличить оклады для геодезистов, инженеров, электросварщиков и прочих сотрудников. На фоне общего дефицита кадров в РФ особенно остро эта проблема стоит в отдалённых регионах, рассказали изданию РБК в рекрутинговом агентстве Forward Company.

Зарплаты геодезистов выросли с 235 тыс. рублей до 295 тыс., инженеров ПТО — с 90 тыс. до 120 тыс., в таком же размере у электромонтёров. Прорабам теперь обещают платить вместо 150 тыс. 170 тыс. рублей, начальникам участков — вместо 200 тыс. 250 тыс. рублей. Также на 15–20 тыс. рублей выросли зарплаты у электросварщиков и производителей работ. Как сообщили в Forward Company, речь идёт о четырёх промышленных предприятиях, чьи объекты расположены в ХМАО, ЯНАО, Тюменской области и других регионах России.

Если не повышать вознаграждение, привлечь сотрудников не удаётся, признают эксперты.

«Людей сейчас просто нет, поскольку часть трудоспособного населения находится в зоне СВО, часть уже трудоустроена либо занимается восстановлением присоединённых территорий. При этом никуда не делась проблема демографического кризиса, который тянется ещё с 90-х годов. В некоторых регионах доходит до того, что на одну вакансию приходится одно резюме — это очень мало. В Тюменской области этот показатель сейчас составляет 3,3, что тоже очень мало, потому что нормой считается 7–8 резюме», — говорят в Forward Company.

Специалисты неохотно едут в отдалённые регионы, во-первых, потому, что там зарплаты ниже, чем в Москве, Санкт-Петербурге и других центральных городах РФ, во-вторых, низкий уровень жизни на периферии не устраивает соискателей, отмечают эксперты.