Практические полигоны "Северстали" повышают безопасность и профессионализм на предприятии
С 2026 года в дивизионе "Северсталь Российская сталь" запущена новая стратегия в области охраны труда и промышленной безопасности, ключевым элементом которой стала смена подхода к подготовке персонала — переход от формального прохождения курсов к развитию практических навыков и формированию культуры производственного поведения. Об этом сообщили в пресс-службе "Северстали".
ИСТОЧНИК ФОТО: Северсталь.
На Череповецком металлургическом комбинате (ЧерМК, ключевой актив компании "Северсталь") с 2026 года доля линейных руководителей (мастеров), успешно сдавших экзамен по охране труда с первой попытки, выросла с 85% в 2025 году до 92% в 2026 году.
"Практический полигон по охране труда ЧерМК — уникальная площадка, отмеченная экспертами отрасли. Она позволяет до автоматизма отработать действия как в повседневной работе сотрудников, так и в нештатных ситуациях – максимально приближенных к реальным условиям. В рамках новой стратегии организовано масштабное обучение всех действующих мастеров комбината: 300 человек уже прошли программу", — отметил генеральный директор дивизиона "Северсталь Российская сталь" и ресурсных активов Евгений Виноградов.
Развитие учебного полигона входит в системную работу "Северстали" по повышению уровня безопасности и профессиональных компетенций сотрудников. Площадку открыли в 2025 году на месте бывшей шихтоподготовки, и она продолжает масштабироваться под реальные задачи металлургов.
В третьем квартале 2026 года на полигоне открылись сразу пять новых тренировочных зон — для земляных работ и работ на высоте, транспортной безопасности, газового хозяйства и подъёмных сооружений. Новые локации оснащены действующими конвейерами, имитацией подземных коммуникаций и железнодорожных путей, позволяя сотрудникам разного профиля детально изучать организацию работ повышенной опасности.
На полигоне можно готовить все категории персонала, а с текущего года — также сотрудников базовых подрядных организаций. Продолжительность курсов определяется программой обучения — для рабочих она составляет один день, для руководителей — до двух недель, для персонала подрядных организаций — от двух дней до недели.
Обучение завершается итоговой аттестацией. Преподавателями выступают опытные тренеры, ранее занимавшие должности производственных руководителей. До конца первого квартала 2027 года подготовку на полигоне должны пройти более тысячи линейных руководителей ЧерМК.
