Петербургский завод «Знамя труда» еще раз сменил директора

За месяц до того единоличным собственником завода стала инвестиционная компания «Икс 2» миллиардера Олега Барабанова. Об этом нет сведений в СПАРК — про сделку рассказал «ДП» советник генерального директора «Икс 2» Олег Березкин. Он подтвердил приобретение 51% акций «Знамени труда» у «Эго–Холдинга» миллиардера Александра Кашина.

Юрий Лысков не просто возглавил компанию, которая производит промышленную трубопроводную арматуру с вектором на нужды предприятий госкорпорации «Росатом». Ему предстоит отвечать за «дочку» «Знамени труда» — АО «Завод “Знамя Победы”». Это новая компания, которую «Знамя труда» учредило прошлым летом для строительства производства трубопроводной арматуры и электрических приводов на территории особой экономической зоны «Санкт–Петербург» с инвестициями 10 млрд рублей. В сентябре прошлого года экспертный совет ОЭЗ одобрил строительство производства, сейчас оно находится в стадии проектирования, строительство планируется начать в 2026 году.

Эти 10 млрд рублей предстоит найти Олегу Барабанову, а отвечать за них будет Юрий Лысков.

У Лыскова приличный опыт управления производством, которое, как писал «БизнесOnline», попало под санкции США в декабре 2023 года за выпуск диодов, транзисторов, радиолокационного оборудования и радионавигационных приборов. В числе заказчиков компании «Промтех–Казань» портал назвал Казанский авиационный завод им. Горбунова — филиал ПАО «Туполев», Казанский вертолетный завод, Объединенную судостроительную корпорацию, а также энергетические производства АО «ТГК–7» в Москве и ООО «ТГК–8» в Ярославле. «Промтех–Казань» входит в корпорацию «Промышленные технологии», объединяющую 12 научно–производственных предприятий, связанных с авиацией и космосом.

Смена директоров стала фишкой «Знамени труда» и «Знамени Победы». В сентябре 2023 года «Знамя труда» возглавил топ–менеджер из «Росатома» Евгений Салганский, который отработал год и вернулся в структуры «Росатома». Советник генерального директора «Икс 2» Олег Березкин сказал тогда, что Евгений Салганский вывел «Знамя труда» на показатели, которые от него хотели, — завод перешел на работу в круглосуточном режиме, увеличил объем выпускаемой продукции.

Директорское кресло «Знамени труда» занял бывший коммерческий директор входящего в холдинг Александра Кашина АО «НПО завод “Волна”» Николай Попов, которого СПАРК видит активным участником ресторанного бизнеса. Он владеет 50% долей ООО «Итальянцы» (ресторан в центре Петербурга), а в последние годы возглавлял еще четыре компании, специализирующиеся на ресторанной деятельности, среди которых ООО «Мир искусства» Марии Тисевич, дочери Александра Кашина.

В конце марта Николай Попов решил заняться консалтингом в сфере энергосбережения, для чего учредил ООО «Современный промышленный инжиниринг». Его место в «Знамени труда» занял Сергей Андрианов, которого советник Олега Барабанова охарактеризовал как человека, умеющего «не только управлять, но и считать и контролировать деньги».

Его–то Юрий Лысков и сменил на посту генерального директора «Знамени труда» месяц спустя.

Не менее активна турбулентность директоров «Знамени Победы», существующего пока в статусе инвестиционного проекта. С прошлого июня, когда компания только появилась, у нее сменились руководители трижды.

По мнению партнера юридической практики консалтинговой компании «Альтхаус» Александра Арбузова, частая смена руководителя компании почти всегда нежелательна.

«Жизнь показывает, что новому директору требуется время, чтобы войти в курс дел и наладить процесс руководства под себя, а подчиненным — подстроиться под нового начальника. Как правило, это минимум 3–4 месяца, и чем сложнее бизнес, тем срок больше. Между тем производственные планы никто не отменял, и такая “настройка” может негативно сказываться на выполнении их показателей. Другое дело компании, не занятые в хозяйственной деятельности и используемые исключительно для держания какого–либо актива — недвижимости, интеллектуальных прав, особо ценного оборудования или иного. Здесь частая смена руководителя вполне естественна (ведь функция директора тут несколько условна) и в некотором роде даже благотворна, поскольку преследует цель недопущения слишком длительного контроля за активом одним человеком», — говорит юрист.

Генеральный директор ООО «Дизельзипсервис» (крупный поставщик судовых дизельных установок) Марина Карасева считает, что частая смена руководителей компании говорит о серьезном отношении к бизнесу ее хозяина.

«Любая игра начинается с перебора главных тренеров — так было и в российском футболе разных периодов. Успех компании зависит от ее руководителя, и найти хорошего руководителя, хорошего именно для данной компании, — суперсложная задача. Ситуация будет безвыходной, пока руководитель не найден, и других путей, кроме как перебирать, в целом нет. Но про рост показателей компании на этапе выбора говорить, конечно, не придется. Любому, даже самому хорошему руководителю нужно время на разгон — минимум года полтора–два», — полагает Марина Карасева.

СПРАВКА

АО «Завод «Знамя труда»» зарегистрировано в 2004 году в Петербурге, производит арматуру для судостроения и атомной энергетики. Компания основана в 1878 году как чугунолитейный механический арматурный завод фирмы «Лангензипен и Ко», название «Знамя труда» появилось в советское время. Нынешние владельцы предприятия не раскрываются, но в инвестиционной компании «Икс 2» Олега Барабанова сообщили, что с марта 2025 года 100% акций «Знамени труда» принадлежат «Икс 2». Последние опубликованные в СПАРК финансовые результаты работы «Знамени труда» датированы 2020 годом — тогда выручка завода составила 660 млн рублей.
ООО «Завод «Знамя Победы»» зарегистрировано в Петербург е в июне 2024 года с основным видом деятельности «производство арматуры трубопроводной». Компания целиком принадлежит АО «Завод «Знамя труда»».