Гремячинский ГОК запустил проект «Мобильные центры подбора персонала»

Сегодня на производстве ГОКа в Котельниково Волгоградской области занято свыше 2,5 тысячи человек, однако интенсивное развитие производственных мощностей требует роста численности персонала.

Гремячинский ГОК. Фото: ЕвроХим.

Задача мобильных центров подбора персонала – рассказать об условиях работы на ЕвроХим-ВолгаКалий, перспективах карьерного роста и уровне социальной защиты работников. 

Информационные стенды компании будут развернуты в торговых и офисных центрах: Новошахтинска, Шахт, Волжского, Суровикино, Жирновска, Михайловки и Камышина. На стендах сотрудники по подбору персонала компании не только расскажут о возможностях трудоустройства и открытых вакансиях, но и предложат пройти собеседование с будущим руководителем онлайн.

Мы предлагаем кандидатам все открытые вакансии. Как на руднике, так и на поверхностном комплексе: по рабочим профессиям на сильвинитовой фабрике, а также по ремонтным специальностям, рассказала руководитель отдела по подбору и адаптации персонала ЕвроХим-ВолгаКалия Анна Йосипенко.

«Условия найма гибкие – вахта или переезд. Чаще всего кандидаты интересуются именно условиями работы вахтой по 15 или 30 дней. Так как для жителей городов Волгоградской и Ростовской области – Котельниково расположено в паре часов езды от дома, предприятие оплачивает дорогу, есть дотация на питание и вахтовые надбавки, бесплатное проживание».

Гремячинский горно-обогатительный комбинат входит в состав компании «ЕвроХим-ВолгаКалий». Он осваивает Гремячинское месторождение калийных солей, крупнейшее по запасам в европейской части России. Добыча сырья ведется подземным способом. Глубина шахт более 1 километра.