Госдума приняла закон о трудовых правах мобилизованных
Госдума приняла во втором и сразу в третьем чтениях законопроект о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту. Об этом сообщает пресс-служба нижней палаты российского парламента.
Поправки предлагают дополнить главу 55 Трудового кодекса РФ статьей 351.7 «Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые силы РФ».
Новая статья ТК РФ предусматривает:
- приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы для тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошёл добровольцем с 21 сентября 2022 года.
- в трудовой стаж будет засчитываться период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев.
- место работы и должность за мобилизованным на период приостановления действия трудового договора будут сохранены.
- работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объёме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.
- все социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых мобилизованные получили до приостановления трудового договора (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий) будут сохранены.
Согласно закону, мобилизованный работник может вернуться к своим прежним должностным обязанностям в течение трёх месяцев по окончании службы. В случае, если работник не вышел на работу по истечении трёх месяцев, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя.
Дополнительные гарантии получат и члены семей таких военнослужащих, в том числе преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата в организации. В частности, если у мобилизованного работника есть дети до 14 лет, то работодатель не сможет без согласия привлекать членов его семьи к сверхурочным, ночным работам, к командировкам, к работе в выходные и праздничные дни.
СПРАВКА MASHNEWS:
Россия продолжает спецоперацию по защите Донбасса, о начале которой Владимир Путин объявил 24 февраля. Ранее сообщалось, что власти ДНР и ЛНР, а также администрации Запорожской и Херсонской областей приняли решение о проведении референдумов о вхождении в состав России. Голосование на всех этих территориях проходило в период с 23 по 27 сентября.
О начале частичной мобилизации в России объявил президент РФ Владимир Путин в рамках своего обращения по Донбассу. По словам Путина, призыву на военную службу будут подлежать только граждане, которые в настоящий момент состоят в запасе и прежде всего те, кто проходил службу в рядах ВС, имеет определённые военно-учётные специальности и соответствующий опыт. Как подчеркнул в своём заявлении министр обороны Сергей Шойгу, призыву будут подлежать 300 тысяч резервистов.