Гендерный разрыв в зарплатах достиг максимума за 13 лет

В РФ зафиксировали рост гендерного разрыва в оплате труда. По итогам 2025 года он достиг максимального значения за последние 13 лет.  При этом доходы женщин остаются существенно ниже мужских. 

ИЛЛЮСТРАЦИЯ: сгенерирована ИИ. 

Как уточняет «Коммерсант», средние зарплаты женщин на крупных и средних предприятиях оказались на 33,7% ниже, чем у мужчин. В абсолютном выражении разница составила 37,8 тысяч руб. с учетом премий и после вычета НДФЛ.

ТАСС со ссылкой на «Финэкспертизу» отмечает, что минимальный разрыв за последние годы наблюдался в 2013 году — 25,8%, после чего показатель начал расти: 27,4% в 2015 году, 30,9% в 2019 году и 31,1% в 2021 году. При этом темпы роста зарплат у мужчин остаются выше: за последние два года их доходы увеличились на 33,7%, у женщин — на 32,2%.

Наибольшие различия в оплате труда зафиксированы в сферах культуры, спорта и развлечений (женщины зарабатывают на 39% меньше), информации и связи (на 37,1%), а также в профессиональной, научной и технической деятельности (на 31,3%). Минимальный разрыв отмечен в строительстве (8,4%) и образовании (14,1%).

Данные отражают сохраняющиеся структурные различия на рынке труда и неравномерное распределение доходов между мужчинами и женщинами в разных отраслях.