БМК формирует кадровый резерв через программу целевого обучения

ИСТОЧНИК ФОТО: Белорецкий металлургический комбинат.

Комбинат сотрудничает с ведущими техническими вузами Урала — Магнитогорским государственном техническом университете им. Г.И. Носова (МГТУ) и Уральским федеральным университетом (УрФУ).

Студенты-целевики проходят производственную практику прямо на комбинате, что даёт им возможность после обучения в вузе становиться практически готовыми специалистами. В этом году в МГТУ по направлению "Металлургия" поступил очередной целевик БМК, на следующий год запланирован целевой приём абитуриентов в МГТУ им. Носова и УрФУ.

"Для нас целевая программа — это инструмент штучной, высококлассной подготовки кадров под конкретные производственные задачи комбината. Мы сопровождаем каждого студента от первого курса до рабочего места, а также создаем все условия для профессионального и карьерного роста наших действующих сотрудников", — подчеркнул генеральный директор АО "БМК" Алексей Толстиков.

Также БМК заинтересован в росте собственных кадров. В настоящее время пять сотрудников комбината получают высшее профильное образование на заочном отделении МГТУ по специальностям "Металлургия" и "Электроэнергетика и электротехника". Так специалисты могут осваивать передовые технологии без отрыва от производства и в дальнейшем занимать более ответственные позиции.

"Когда мама рассказала о программе целевого обучения на БМК, я решил, что это хорошая возможность. Преимуществ множество: качественная практика, возможность получать стипендию от предприятия и гарантированное трудоустройство по окончании обучения. К тому же я мог выбрать как раз то направление, к которому больше всего склонялся", — рассказал конструктор проектно-сметного отдела АО "БМК" Михаил Фролов, выпускник МГТУ, обучавшийся по целевой квоте БМК по направлению "Строительство".